2026 육아휴직 급여 총정리 — 월 최대 250만원·부부합산 3,900만원, 신청법 한눈에
육아휴직 급여 2026 자격·기간·금액·신청법 총정리 월 최대 250만원 6+6 부모육아휴직제 부부합산 최대 3,900만원 2026년 육아휴직 급여는 첫 3개월 동안 통상임금의 100%, 월 최대 250만원 까지 받을 수 있습니다. 부모가 함께 사용하는 6+6 부모육아휴직제 를 활용하면 부부 합산 최대 3,900만원 까지 수령이 가능합니다. 사후지급금이 폐지되어 급여 전액을 휴직 중 매월 받을 수 있게 된 것도 큰 변화입니다. 이 글에서 지원 대상과 기간, 금액, 신청 방법까지 2026년 최신 기준으로 한번에 정리해 드립니다. 핵심 요약 구분 2026년 기준 지원 대상 임신 중 여성 또는 만 8세 이하(초등 2학년 이하) 자녀를 둔 근로자 (고용보험 180일 이상) 휴직 기간 최대 1년, 조건 충족 시 최대 1년 6개월 급여(1~3개월) 통상임금 100%, 월 상한 250만원 급여(4~6개월) 통상임금 100%, 월 상한 200만원 급여(7개월~) 통상임금 80%, 월 상한 160만원 6+6 부모육아휴직제 첫 6개월 상한 250→450만원, 부부 합산 최대 3,900만원 신청 방법 고용24(work24.go.kr) 온라인 또는 관할 고용센터 문의처 고용노동부 고객상담센터 ☎ 1350 육아휴직 급여란? 육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 사용한 근로자에게 고용보험 기금에서 지급하는 급여입니다. 임신 중인 여성 근로자도 사용할 수 있으며, 휴직 기간은 기본 최대 1년, 부모가 각각 3개월 이상 사용하는 등 조건을 충족하면 최대 1년 6개월 까지 늘어납니다. 2026년 무엇이 달라졌나요? 가장 큰 변화는 급여 상한 인상과 사후지급금 폐지입니다. 과거에는 급여의 25%를 복직 후 6개월 근속 시에만 받을 수 있었지만, 이제는 급여 전액을 휴직 기간 중 매월 받습니다. 또한 첫 3개월 상한이 월 250만원으로 인상되었고, 한부모 근로자는 첫 3개월 상한이 월 300만원까지 적용됩니다. 누가 받을 수 있나요? 육아휴...